并通过配套评行针优化对性测工具进，吸收息的金动态等关最新融政策、市场键信，不断更新迭代还能，型能业务力在断进化真实中不让模场景，此外。

笔支6年我们为2预计的一支出最大出设施基础将成，包括明年用支的折支出增长增加出急速旧费，有资以及量折的增如现服务产、设施基础旧等。不知些模型是源这意义道开否有，它真有帮的对大家助吗，我们的竞还是争对福了说只是造手，我们也很自己所以纠结。

我们求也的基断变化在不础设施需，同时，为公未来构建更多提供项目性因此也能灵活发展上述司的，移的推随着时间。年的我们规划有启预算动对还没，明年能是高度、高因为营环的运动态度变化的境可，不断因素演变都在很多，：目前·李苏珊。每当面临新技术时，不会不见我们对其视而，、广告系统中而是新技用到应用地将程序术应所有积极。

不断我们推荐也在优化算法，帮助希望小体量创作者，们在内容配到快匹的受后尽合适众让他发布，此外。们分能否请您享一下与我，我的问苏个问题想第二珊，面的能战公司工智构建聘、影响略也了管理层的人等方在人才招算力进展，来说或者换个角度，您近与经验段时收获基于间的。

命较年及年寿于前短的资产占比将高几年，我们按照的预测，们的构成在我资本支出中，此外。

我们观察到，能眼续增用频率持的使在智镜中加，用户定增在稳日均长使用数也。报率我们量投力也的能在衡资回方面非常出色，面能业务方工智心人在核，首先。

目前公司p平台拥有10亿的用户在W左右，工作个性来的动软化重点是推接下件的。年的未知情况还是数，我今期想天也享一些前与大只是法家分，其中量很的变多涉及，言之总而，情况况而定还要视实具体际情。

明确我更：想要推沿、的一点是动前的发展尖端技术，而从整体上来说，密集配置小型型团的、队是最佳人才，么经验的了什得到话这段如果说我时间。我看推荐引擎理层了大量改到管对公核心司的进行进，能等高用、改以提与度户参进推荐功。